Szkolenie to przeznaczone jest dla osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi, niezaleznie od poziomu, z którego zarządzają.

Szkolenie to z jednej strony bardzo dobrze porządkuje już zdobytą wiedzę w trakcie innych szkoleń, jak również ja rozszerza o informacje, które sprawią że praca Managera stanie się łatwiejsza i wydajniejsza.

Motywowanie pracowników, komunikacja, wykorzystanie technik psychomanipulacyjnych oraz krytykowanie to tylko niektóre z poruszonych tematów.

Plan szkolenia

1. Wizerunek idealnego zespołu
2. Nawyki skutecznego działania
3. Motywowanie zespołu
4. Błędy popełniane przy wykorzystywaniu płacy jako elementu motywowania
5. Komunikacja w relacjach wewnętrznych i z otoczeniem
6. Stres, a konflikt
7. Techniki psychomanipulacyjne w zespole zawodowym (zasady i techniki)
8. Asertywna komunikacja szef- podwładny
9. Przyjmowanie krytyki zawodowej
10. Przekazywanie krytyki pracownikowi
11. Szef bez autorytetu
12. Reguły zarządzania czasem
13. Zasada stawiania celów S.M.A.R.T.