ISO 9001 Rzetelna firma NR: 01168, MG CENTRUM SZKOLEŃ I KOREPETYCJI MARTA GWIŻDŻ-PIKOR Krajowy rejestr instytucji szkoleniowych ISO

Rozwiń swoją kreatywność

Kreatywność to obecnie ceniona cecha. Osoba kreatywna to taka, która ma oryginalne pomysły pomagające jej w rozwiązywaniu istniejących problemów i zaspokajaniu potrzeb. Kreatywność można rozwijać – w tym może pomóc ci nasze szkolenie, które zostało całkowicie poświęcone temu, jak być bardziej kreatywnym, co również ma duże znaczenie na rynku pracy. To szkolenie online spowoduje, że zyskasz wiele nowych umiejętności, twoja pomysłowość będzie na jeszcze wyższym poziomie, a w efekcie zaczniesz patrzeć na otaczający cię świat inaczej.

Trening z rozwoju kreatywności.

Grupa docelowa


  • kadra zarządzająca i pracownicy firm
  • osoby szukające pracy
  • każda osoba, która chce rozwijać swoją kreatywność

Korzyści


  • praktyczna wiedza dotycząca kreatywności
  • pobudzenie swojej pomysłowości
  • trening umiejętności kreatywnych
  • certyfikat odbycia szkolenia

Metoda treningowa


  • prezentacja multimedialna

  • interaktywne ćwiczenia

 

Opis szkolenia


 

Kreatywność

jest umiejętnością cenioną nie tylko w życiu prywatnym, ale ma również duże znaczenie w biznesie. Pracodawcy oczekują od kandydatów, że będą oni wykazywali się kreatywnością, co ma przełożenie na umiejętność rozwiązywania problemów. Kreatywne osoby, które mogą poradzić sobie w każdej sytuacji, są częściej zatrudniane, dlatego zdolności te są także bardzo pomocne osobom poszukującym pracy.

 


Szkolenie przeznaczone jest dla każdej osoby, która chce być jeszcze bardziej twórcza i kreatywna. Dzięki pobudzeniu w sobie tych umiejętności, można uzyskać:


    • szersze możliwości opracowywania rozwiązań problemów
    • umiejętność lepszego rozwiązywania złożonych problemów
    • łatwiejszą komunikację z otoczeniem
    • większą tolerancję ryzyka poprzez podwyższenie szans rozwiązania problemu

Szkolenie online zostało przygotowane przez autorkę innych cieszących się powodzeniem zajęć – „Zarządzanie zespołem ludzi”, „Savoir vivre w biznesie”, „Szybkie czytanie i efektowna nauka”.


Forma szkolenia to 10 części, które składają się z przeplatających się ze sobą wiedzy i ćwiczeń praktycznych z interaktywnymi zadaniami. Dzięki niemu można łatwiej rozbudzić w sobie kreatywność niż w trakcie zwykłych prezentacji czy też z książek.



 

Plan szkolenia

 

 

  1. Co to jest kreatywność?
  2. Kim jest człowiek kreatywny?
  3. Poznaj możliwości swojego mózgu.
  4. Siła wyobraźni.
  5. Kreatywność a inteligencja.
  6. Co ogranicza kreatywność?
  7. Zabijanie zdolności twórczych u dzieci.
  8. Zmęczenie i stres.
  9. Widzenie rzeczywistości inaczej.
  10. Wewnętrzna krytyka i jej osłabienie.
  11. Twórcza samoocena.
  12. Operacje myślowe sprzyjające kreatywności: abstrahowanie, skojarzenia, dedukcja, indukcja, metafory, transformowanie.
  13. Myślenie kreatywne.
  14. Kreatywne rozwiązywanie problemów.
  15. Model Bransforda-Steina.
  16. Zasady zarządzania kreatywnymi pracownikami.

Powrót na górę